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中新网湖北 湖北新闻网 武汉十万中小学教育培训者纷纷争抢暑期红利

2018-09-24
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  另外,从财报看,屈臣氏集团在欧洲的保健和美容产品业务表现还不错,以当地货币计算收益及摊销前盈利均增长9%,这主要是因为“持续扩大店铺组合,以及改善运营纪律”。“单店下滑最主要是因为,屈臣氏主流的消费者是一些小资类。在小资获得产品供货渠道增加之后,对于屈臣氏的依赖度就会降低。”中国品牌研究院研究员朱丹蓬在接受长江商报记者采访时表示,“屈臣氏的产品线这两三年并没有太多的创新和增加,如此以来对于小资的可选择性也是偏低,这也是小资逐步背离屈臣氏的一个很重要的原因。

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  服装类零售额同比下降%,增速较上年同期回落了个百分点,是2015年以来的最低月度增速。其中,男装类和女装类零售额分别同比下降%和%,童装类降幅较窄,零售额同比下降%。

  因不满征地补偿价,2011年前后,村民陆续前往长春和□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□企业要针对不同的消费群体把握不同的市场定位,与时代发展同步,迎合市场发展变化和需求,以此打造出具有当代审美理念的品质家居环境,这考验着各红木企业的掌舵人的智慧。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□同时,西昌卫星发射中心也攻克了首次使用新改建发射工位、首次使用远控模式、首次发射中圆轨道卫星等多项挑战,针对此次任务分析风险、制定措施、把控节点,扎实做好了各项准备。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□理论上讲,这能增加利润。阿里巴巴免费提供这一系统,但反过来也要收集销售数据,促进线上品牌的销售,还要将这些便利店作为仓储和配送中心。

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  “暑假期间,每天都有人上门咨询培训课程,很有点忙。 ”7月21日,武昌百瑞景小区一个双语阅读培训机构,正在接待顾客咨询的负责人李茜声音有些嘶哑。

  如同眼下持续的高温,中小学暑期,也成了培训市场的火热爆发期。 嗅觉敏锐的机构高呼“得暑假者得天下”,尽可能增加投入扩大市场份额。   自己上班,让孩子也上“班”  7月22日下午2时30分,武昌积玉桥一栋大楼的四楼,刚刚带孩子上完英语课的张女士,拉着女儿在走道的人潮中突围——离下一堂课还有半小时,走廊里已挤满等着上课的学生和家长。   这个暑假,张女士的女儿一大半时间将在各种培训班度过,“我和老公要上班,老人身体不好没法管孩子,比平时多报了4个班。

”  张女士说,为方便接送,选的培训机构都在单位附近,有乒乓球、写字、围棋、英语、吉它、游泳,费用总计万元,“暑假两个月,花了我两个月工资。 ”  打发暑假时间,减轻家长们上班兼顾带娃的负担,是不少家庭选择培训班的首要原因。

除了传统课辅类培训,游泳、足球、篮球、跆拳道、舞蹈、击剑、书法等兴趣班大受青睐,花费少则几千元,多则数万元。

  家住汉口黎黄陂路的邱女士,在暑假前给孩子敲定了6个培训班,她的目的很明确——不想孩子在暑假期间把好习惯弄丢了。

8岁儿子做完作业就在家看电视、玩平板电脑,“怕他产生网瘾,所以宁愿出钱让他去上培训班。

”邱女士说,培训班有4个是体育兴趣班,保证在她自己上班时,孩子也在上“班”。   纷纷争抢“暑期红利”  “生源比平时多了1/3。 ”李茜在武昌百瑞景小区开办了一家中英文阅读培训机构,进入培训行业已经14年的她说,每年7、8月学校放暑假的时候,都会催生培训市场的大热,热度一年高过一年。   各种培训机构,自然是不会错过这个“黄金旺季”。 一家机构的工作人员介绍,为满足暑期突然增多的培训需求,他们调整了上课时间,加密了上课班次,比如暑期开设三期课程,“老师的工作量翻了倍,有的一天要跑几个校区,一个月上70节课。

”  因为生源陡增,暑假之前,该机构还在武汉高校招聘大学生担任班主任老师,批改作业、向家长反馈情况。

武汉一所高校在校生小刘就是其中一员,“一天要上3堂课,每堂课小时,每堂课报酬是80元。

”  “暑期忙两个月,抵得上平时4个月或者5个月。

”在光谷开设一家小型作文培训机构的陈姓负责人坦言。

他说,培训机构格外重视暑期市场,一方面生源带来的是现金流,另一方面能固定部分生源,不用担心秋季招生。   这位陈姓负责人介绍,他进入这个行业十年,每到暑假都会提前做预案,尽量多吃暑期红利。

  据武汉市教育部门统计,目前武汉培训市场主体有1万余个,按一家机构平均10名从业者计算,10万人在培训机构就业,行业人均产值超过10万元,武汉教育培训行业至少是百亿元级的产业。

  采访中湖北日报全媒记者发现,一些新的创业者往往也会选择暑期入市。 “暑期更容易招到生源。

”今年7月,经过4个多月的筹备,秦女士和两个创业伙伴在武昌一个小区开设了线下作文班,但秦女士将这个班认定为托管班——首期十多个学生都是熟人的孩子,“家里没人管,放我这里图安心。

”但秦女士并不泄气,她相信精心准备的课程,会让这批孩子学有所成并形成口碑效应。

  潮水退去谁将祼泳  火爆的暑假培训,带给机构的不仅仅是真金白银,更多的机构还将其看为是市场重新洗牌、重分蛋糕的良机。   暑期结束后,孩子们重返校园,培训需求回落,得暑假者真的能得天下吗?  上述陈姓负责人接受采访时说,只能说是给了培训机构一个机会,是否留得住还难说。   今年进入培训市场的秦女士很认可这个观点,“留住生源还是要靠内功”。 秦女士说,创业前做过市场调查,在武汉,“70后”“80后”父母对孩子的培养更多秉持“全面发展”“素质教育”理念,并不是一味地上“应试”辅导班。

因此,暑期培训市场上,才会兴起编程班、骑马班、社会实践等兴趣课程,“我看好国学+作文模式”。

  数字音乐领域的创业者、乐斯教育创始人宫旭生认为,暑假并非万能,身为教育企业,得有核心技术和核心产品,否则大市场、大产业都是虚的。

宫旭生选择了“人工智能+音乐教育”,“线上线下教学很适合孩子心理,一般来尝试过的孩子都会报名。 ”  “需求多样化反映在教育上,更注重个性化,所以教育培训市场出现多元化、更加细分,是趋势。 ”湖北大学教育学院叶显发教授说,培训机构还应在自身特色挖掘、品牌培育、提升质量上下功夫,这样才能走的更稳更远。

  叶显发教授提醒,不能因为暑期市场火爆而盲目乐观,虽然暑期培训对秋季招生有一定引流作用,但两者毕竟不能混同。

暑期培训,家长求的是方便、就近,秋季考虑的因素更多。 (编辑:丁喆)关键词:教育培训。

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